A Diretoria

Uma das coisas divertidas do mundo empresarial é a mitificação das Diretorias.
Quase todo mundo que trabalha em uma empresa quer, um dia, fazer parte da Diretoria.
As razões são diversas. Uns almejam o "puder". Outros imaginam que ser Diretor é trabalhar pouco, ganhar muito e encantar o sexo oposto. Há quem sonhe com a liberdade de horários inerente à posição.
São raros aqueles que vêem a verdadeira natureza da posição de Diretor: servir a todos.
Lembro-me do dia em que um consultor contratado pelos acionistas da empresa onde trabalhava me perguntou:
- Quantas pessoas trabalham para você ?
- Nenhuma ! - respondi prontamente, para espanto do consultor. Aliás, talvez possa considerar que a minha secretária trabalha, de alguma forma para mim. ´Quanto aos demais, sou eu quem trabalha para eles.
Junto com a mitificação da posição, vem a das pessoas que ocupam o posto.
Diretores são percebidos, com certa inveja, como "seres superiores".
Fato é que, em sua maioria, são profissionalmente "superiores", pelo conhecimento e experiência adquiridos.
Do ponto de vista pessoal, o único traço comum aos que chegam e se mantém nessa posição, é uma capacidade superior à média de resistir à frustração.
Para ser diretor, a pessoa precisa gostar de problemas e ter uma acentuada vocação para ser parte da solução.
Como na política, contentar-se com a arte do possível, e aceitar o fato de que, por mais que se esforce, sempre estarão esperando mais do que se pode dar.
Não é tão ruim quanto parece.
Não é tão bom como se imagina.
É um trabalho, bem remunerado (na maioria das vezes) e extremamente demandante, que pode ser muito gratificante para quem tem o perfil adequado.