Apocalipse e seus derivados

Estava assistindo uns capítulos antigos da série Millenium com o Rodrigo.
O tema de fundo é o Apocalipse (leia-se, fim do mundo).
Um dos capítulos resgatava o bug do milênio (lembra, Ernesto ?).
Achei interessante uma passagem, lida ao final do capítulo pelo Frank (protagonista da série), de um livro obscuro ...
A passagem versava sobre o fim dos tempos e comentava que a humanidade só se daria conta tardiamente, com pouca possibilidade de evitá-lo. A exceção de um pequeno grupo, que anteciparia o acontecimento, e se prepararia para isso tendo como objetivo exclusivo sua própria sobrevivência (ou seja, sem se preocupar com evitar a catástrofe, fosse qual fosse).
O triunfo desse pequeno grupo significaria a derrota (perecimento) do resto da humanidade.
A vitória da humanidade (evitando a catastrofe), representara a derrota do pequeno grupo.
Dei-me conta de que esse é um comportamento padrão dos seres humanos.
Facil de se identificar em grandes empresas, mas presentes em qualquer situação onde um grupo se sinta ameaçado.
Em empresas, o caso clássico é a situação onde alguma coisa esta errada e deve gerar um grande problema a médio prazo. Alguém percebe e informa. A coletividade nega o problema. Alguns poucos concordam logo de início e fazem algum esforço para mobilizar a corporação para resolver o problema. Quando se dão conta de que será muito difícil e que, provavelmente, não será possível resolver a tempo, tratam de salvar a própria pele (quase sempre agravando o problema).
Quando o apocalípse se aproxima de maneira inegável, toda a corporação se mobiliza para evitá-lo, geralmente lutando contra o grupo inicial que já garantiu suas posições e, agora, sairá perdendo caso o problema seja resolvido.
Se a empresa tem sorte, o esforço coletivo, embora tardio, resolve o problema, e os apocalípticos se dão mal.
Caso contrário, estarão alí, prontos para comandar a Phoenix renascida das cinzas da velha organização.